月刊消防 2022/03/01, p45
CES-66
シリコンバレー式 最強の育て方 ―人材マネジメントの新しい常識 1 on1ミーティング―
8) 著者 世古 詞一
9) 発行所 かんき出版
10) 値段 1,386円(税込)
11) 星5点満点 ★★★★4点
退職した職員にヒヤリングした結果、50%の職員はこう答える。「会社を去りたいのではなく、今の上司から去りたいだけなんですよ。」この言葉聞いて、頷く方は多いことだろう。この事態を解決する方策が、1 on 1ミーティングだ。このミーティングは、課長や署長などの管理的な職員と、階級のずっと低い職員が一対一で行う。「信頼関係が生まれる」、「やる気のない部下が自発的に動くようになる」、「仕事に飽きてきた優秀な部下が再び情熱を取り戻す」などの効果がある。聞くことによると1 on 1ミーティングを実施している企業は多い。かくゆう私の消防組織でも最近始まった。この本は、このミーティングで部下に向けて何を話すのか、部下から何を聞くのかと言った内容に留まらず、ミーティングを繰り返した先のゴールは一体どこにあるのかといったところまで教えてくれる。管理的立場の消防士にオススメの一冊だ。実践すると、きっと職場の空気が変わること間違いなしである。(408字)
8) 著者 世古 詞一
9) 発行所 かんき出版
10) 値段 1,386円(税込)
11) 星5点満点 ★★★★4点
退職した職員にヒヤリングした結果、50%の職員はこう答える。「会社を去りたいのではなく、今の上司から去りたいだけなんですよ。」この言葉聞いて、頷く方は多いことだろう。この事態を解決する方策が、1 on 1ミーティングだ。このミーティングは、課長や署長などの管理的な職員と、階級のずっと低い職員が一対一で行う。「信頼関係が生まれる」、「やる気のない部下が自発的に動くようになる」、「仕事に飽きてきた優秀な部下が再び情熱を取り戻す」などの効果がある。聞くことによると1 on 1ミーティングを実施している企業は多い。かくゆう私の消防組織でも最近始まった。この本は、このミーティングで部下に向けて何を話すのか、部下から何を聞くのかと言った内容に留まらず、ミーティングを繰り返した先のゴールは一体どこにあるのかといったところまで教えてくれる。管理的立場の消防士にオススメの一冊だ。実践すると、きっと職場の空気が変わること間違いなしである。(408字)
リンク
コメント